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新《劳动法》全部条款

《劳动合同法》 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣...

一、新《劳动合同法》适用事业单位 例:老姜是某事业单位的统计员,系聘用制工作人员,2004年,他在某事业单位工作了12年零11个月时,单位管人事的工作人员告诉其,下个月不再续聘,办理离岗手续,老姜要求续聘或由单位支付补偿金,单位不同意,...

1、新劳动法实施细则的完整名称是:《劳动合同法实施条例》 2、《劳动合同法实施条例》全文链接:http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm

中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二...

《劳动合同法》第19-21条是关于试用期的规定,第83条是关于违反试用期约定,用人单位应该承担什么法律责任的规定。 劳动者可以根据《劳动合同法》第37、38条的规定提出解除劳动合同,最好按下面说的做。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括...

2014年没有颁布过《劳动法实施细则》的法规,现行《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法...

劳动合同法的不足和建议 1.有关试用期的规定 劳动合同法第19条规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期,但对劳动者和用人单位在原劳动合同期满后续签新的劳动合同是否可约定试用期无明确规定。〈劳动部办公厅关于续订劳动合同是否需要...

按实际情况,现行法律并没有关于新劳动法实施细则,但有《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。 劳动合同法实施条例全称 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,发布单位:国务院发布文号 国务院令第535号,发布日期 2008-09-18。

违反劳动法及劳动合同法,那么劳动合同无效,而且劳动者要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失。

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