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新劳动法什么时候强制执行?

《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 《劳动合同法》于2007年6月29日,经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日,第十一届...

但《劳动法 》1995年1月1日期实施,其中也有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。 七十二条 ……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。 七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。 完...

《劳动法》是法律,当然所有人都应该执行。包括职工、用人单位、政府监管部门都必须遵守劳动法的规定。

没有此条例。国务院根据《劳动合同法》的规定,制定《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。可以根据《劳动合同法》及此规定维护权益。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下...

法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应自动...

劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可...

1、人手:目前劳动法执行涉及一般是劳动局,街道办、劳动监察和仲裁,而企业量过大 2、国情:一般企业和ZF多少都有一些纠葛 3、成本:最低工资标准、加班费、五险一金占用企业很大的成本

对于拖欠工资的,劳动者可以到当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,派出所是没有权利强制执行的,只有人民法院对于生效的判决书有强制执行的权力。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...

民法原则:民不告官不理

会拘留被执行人

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