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装饰公司的薪酬制度?包括设计师的等级及薪资方案...

第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....

3000

底薪:2000元/月 提成:当月总回款的0.5%——1% 无差错奖:1000元(由于设计师工作失误造成的经济损失,从这1000元无差错奖中扣除,扣完为止) 流程: 1、量房——提前24小时预约 2、出图——72小时内完成制图 3、确认方案——需客户签字确认 4、出加工...

底薪加提成,底薪一般很低,提成一般3、4、5个点,根据工程造价而定。

各地工资水平不一样吧,不过平面设计行业来讲,你应该知道当地的平均工资水平,你可以按一个月的业绩来定,业绩量第一的底薪定为2*当地平均工资水平+提成(业绩*x%)第二名1.8*平均工资+提成。依次类推1.6/1.4/1.2。。。我们公司是这样定的,感...

在厦门地区,设计师是没有薪水的,都熬执单提成。业务员有不高的无责任底薪,一般就600-800,然后来一个客户公司再奖励个140,签单了拿提成,提成2-5个点不等。业务部主管工资工资一般2500-4000,看整个部门的业绩提成。 郑州地区参考当地的薪资...

要看你是什么专业的设计师了,目前装修装饰行业的薪资都是底薪加提成的形式,底薪比较低,而且有的公司看签单率,其他类似于网页设计平面设计类的就要比室内外设计薪资高得多了 来自职Q用户:邹越 我们公司是底薪6000到6500 来自职Q用户:匿名用户

什么是设计师 第一, 什么是设计师,原来我也喜欢称自己是设计师,几年的国外设计学业是学会了不少,但是真正没有学会的是做人!很多人的眼里,设计师是个高尚的职业,是 个另人羡慕的职业,但是并不是,如果您刚刚入门,如果还还不到30岁,建议...

保底加提成。保底不会超过3000……

我现在在一家广告公司工作,薪资差不多4K 左右,在这里工作了一年多。感触还是很多的,给刚入行的朋友几个建议:1进入的公司一定是比较正规有人带这样自己提升的设计能力水平也很快。2 公司不要就一个设计师最好要有团队才有设计氛围。3准备入行...

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