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中国劳动合同法年休假怎么规定

职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满1...

1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 2、相关规定: a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具...

您好,很高兴为您解答: 根据中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动...

劳动法年假规定--年假计算方法: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的...

看个人工作年限决定带薪年休假天数 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形...

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 另外,用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间,计算年休假天数,而应以劳动者实际参加工作时间...

依职工带薪年休假条例第三条规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

双休是《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年颁布)的。 而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。 不同工作制是不一样的,相关规定如下: 第三十六条 国家实...

《劳动合同法》对此没有规定,劳动者工作时间在《劳动法》和国务院《关于职工工作时间规定》中规定。 按《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,劳动者的基本作息时间和休息制度是:日工作8小时,每周不超过40小时,每日加班不超过3小时...

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