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中华人民共和国劳动法对哪些人群不适用

1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳...

1、《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 2、2008年实施的《劳动合同法实施条例》,把依法...

《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行; 3、法律依据:《劳动法》第二条【适用范围】在中...

劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 拓展资料:第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...

1、《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》于1995年8月4日由劳动部颁布执行。 2、全文链接:http://www.legalinfo.gov.cn/zt/2004-11/15/content_150672.htm

中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过, 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 ,自1995年1月1日起施行。也是目前适用,有效的劳动法。

答案A 解析:应选A项。题干中所讲的《劳动法》的规定,是对劳动者平等就业和选择职业的权利而言的。故选A项。不是对劳动者劳动保护、劳动争议处理、劳动安全卫生保护的法律规定,因此B、C、D项不眩

劳动法是1995年版,但2007年新制订劳动合同法,规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准,俗称新劳动法,劳动合同法最后的修订是2013年。 但是后来有无数次解释和解读,一般提到XX法都不会只列条文,肯定有附带解释和解读,那么2016年,2017也很...

当然适用。 劳动法: 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 劳动合同法: 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳...

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