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中华人民共和国劳动法对职工工作时间和休息休假有...

一、规定如下: 劳动法: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...

1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八...

一般8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第...

?答:《中华人民共和国劳动法》第41、42、43、44、90条对延长工作时间作了明确规定,主要有五点:(1)限制延长工作时间的规定(第41条);(2)特殊情况延长工作时间不受禁止的规定(第42条);(3)用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间...

目前实行的是,职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,每日工作8小时、每周工作40小时是正常的工作时间。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的...

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作...

根据《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假之规定,一周工作时间不超过四十四小时。 拓展资料《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...

依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 38条、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 39条、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...

中华人民共和国劳动合同法中未明确规定全日制用工的工作时间。 但中华人民共和国劳动合同法的第四条对企业制定工作时间及其他规章制度做了规定,附劳动合同法第四条的详细内容如下,供参考: 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...

像你这种情况,不会是双倍的工资。双倍的工资,是你每个礼拜,上满五天,从第六天开始就是双倍了。

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