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中华人民共和国劳动法对职工工作时间和休息休假有...

一、规定如下: 劳动法: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...

1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八...

合法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。 扩展资料: 根据《劳动...

一般8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第...

根据《劳动法》:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40小时。 扩展资料: 工时制度的要求 ①用人单位...

?答:《中华人民共和国劳动法》第41、42、43、44、90条对延长工作时间作了明确规定,主要有五点:(1)限制延长工作时间的规定(第41条);(2)特殊情况延长工作时间不受禁止的规定(第42条);(3)用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间...

根据《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假之规定,一周工作时间不超过四十四小时。 拓展资料《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...

劳动法 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用...

依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 38条、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 39条、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...

1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作,可以要求公司支付两个月的补偿

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