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中华人民共和国劳动法关于特殊工种的规定

1、参照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定及特种作业目录》附件登入目录规定,特殊工种包括: (1)电工作业,指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业(不含电力系统进网作业)。 (2)焊接与热切割作业,指运用...

你好,劳动法没有对这个进行详细规定,现在是不可以的(以前劳人护[1985]6号是累计满,现行的是连续工龄)。现行的是按这个文件执行: 国发〔1978〕104号关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通...

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。 2012年7...

劳动法没有具体规定特殊工种24小时值班至少为几人一班。

动法没有具体规定:以下是具体的法律依据: 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者...

特殊工种,不同于特种作业。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳...

没有具体的规定!!特殊工种在一般的企业待遇相对高一些吧!

劳动法不规定特殊工种,是不是特殊工种,需要你所在单位(国企)行业主管部门报请劳动部审批之后,以审批的名录为准,各个行业是不一样的,所以你需要咨询你单位的人力资源部门。

特殊工种相关政策如下 塔吊司机架子工机械操作信号工客货电梯操作安全资料员卫生急救金属焊接、切割起重机械(含电梯)企业内机动车辆驾驶;登高架设锅炉作业(含水质化验)压力容器操作制冷爆破矿山通风(含瓦斯检验)矿山排水(含尾矿坝作业)由盛自治...

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