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中华人民共和国劳动法关于特殊工种的规定

【特殊岗位 工人 退休 工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人,无论是现在从事这类工...

特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级...

你好,目前至少有40多个行业有特殊工种,有近千个工种。 企业的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面没有的,就不是特殊工种,各级劳动部门...

劳动法没有具体规定特殊工种24小时值班至少为几人一班。

特殊工种上岗必须取得相应上岗证书。其次,特殊工种上岗必须经过培训。再次,用人单位从事特殊行业的,必须为劳动者提供必要的防护用品和设施。最后,用人单位必须建立专门的安全监察部门和配备专职安全员。

您好,根据我国法律规定,企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳...

1、劳动法对特殊工种没有补贴的规定,但是有要求用人单位要提供劳动保护用品的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期...

不管是什么工作性质,都应该遵循以下法律规定: 国务院关于职工工作时间的规定》第三十六条职工每日工作8小时,每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...

劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合...

特殊工种是指某行业内的某工种曾通过劳动部与该行业部共同发文认定的工种,有高空作业、高温、矿山、有毒有害身体健康的工种,是对从事这些工种的人员的保护,同时有年龄的要求女满45周岁和男满55周岁以上的并且从事经认定的特殊工种达到规定年...

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