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2017年清明加班工资怎么算

2017年清明节加班费:凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或...

2017年1月27日至2017年2月2日,春节放假7日。 其中1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*...

根据现行法律规定,法定节假日加班,应当支付三倍工资(300%)。 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...

《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...

按照以下方法计算加班费: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...

国家法定节假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...

朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

加班工资是两倍还是三倍,要看具体日期而定 据了解,2017年1月1日、1月28日至30日、4月4日、5月1日、5月30日、10月1日至4日为法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;2017年4月...

元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(4月4日或5日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(10月1日、2日、3日)共11天法定假日加班应发给三倍工资,其他公休日加班应发给两倍工资。

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