flpz.net
当前位置:首页>>关于2017年清明加班工资怎么算的资料>>

2017年清明加班工资怎么算

2017年清明节加班费:凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或...

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。所以前三天是...

请参考: 要点一:节假日加班费计算方法:应支付几倍的工资? 中秋节、国庆节等国家法定节假日加班,职工当天应得几倍工资?许多人的回答可能是3倍,但记者昨日从省劳动保障厅了解到,正确的答案应该是4倍。 根据有关法律规定,职工在法定节假日...

元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(4月4日或5日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(10月1日、2日、3日)共11天法定假日加班应发给三倍工资,其他公休日加班应发给两倍工资。

用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。 拓展资料: ...

日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 据了解,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单...

2018春节的法定节假日是哪几天 2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。 春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。 2018春节...

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.flpz.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com