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2017年五一劳动节加班费怎么算

计算方式如下: 国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。 其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。 例如2018年:(4月29日-5月1日放假) 4月29日和30日加班,每天按照二倍的工资标准发放。 5月1日加班,按照三倍的...

《劳动法》规定了加班工资的发放标准。根据该标准可以计算。 具体计算公式如下: (1)日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 (2)法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 (3)休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×...

根据《劳动法》规定,五一当天用人单位安排加班的,必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资,也可以补休,二选其一。

“按国家劳动法规定,一:每天工作八小时,每周四十小时,超出按1.5倍计算。二:双休日上班又不调休的按两倍算。三:法定节假日不可调休,如须上班按三倍算。

2017年五一劳动节放三天假,其中的5月1日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的两天是星期六、星期日公休日,如果加班应发给两倍工资。 2017年五一劳动节放假安排:4月29日至5月1日共放假3天(5月1日法定假),5月2日(星期二)开始上...

根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 举例:张三月工资2175元,折算时薪为:2175元÷21.75天/月÷8...

五一当天加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75×3; 其他两天如果没有安排调休,每天应该支付双倍工资,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75×2

“五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休。 5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...

你好!2017.5.1.是星期一,这天你休息仍有一天的工资,如果这天你加班,另外还要付你三倍的日工资。所以,你实际到手应该是四份日工资。另外,目前每个月工作日定为20.78天,双休日不计工资。如果国定假日在双休日里,加班到手的就三份日工资了。

(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间; (二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间; 所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的3...

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