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2016劳动合同法对临时工劳动合同的相关规定有哪些

2016《劳动合同法》没有做相应修订,也就不存在所谓的对临时工劳动合同的相关规定。 对临时工劳动合同的相关规定,仍以现行《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大...

第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一...

劳动合同法实施之前已经没有临时工。 劳动合同法自2008年1月1日起施行,其时已经没有临时工。自1995年1月1日劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有劳动合同期限的不同,享有平等...

我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄,为用人单位实际提供劳动的,即认为与用人单位实际建立劳动关系,属于正式的劳动关系,受法律保护。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。

我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄,为用人单位实际提供劳动的,即认为与用人单位实际建立劳动关系,属于正式的劳动关系,受法律保护。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...

事业单位签合同工一样适用劳动合同法,和其他企业单位待遇是一样的 你妹妹与单位属于事实劳动合同关系,法律规定,只要构成劳动关系,单位就应当给你妹妹缴纳各项保险,签订劳动合同 另外由于2008年劳动合同法的实施,你妹妹还可以要求单位支付2...

第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...

在《劳动合同法》中没有临时工这一说法,也没有正式工这一称谓。在《劳动法》中也无。这两种区分是过去国企相当多并在国民经济中占主导地位的时候的产物,因习惯被沿袭下来的称谓,现行在法律上统称为劳动合同工,自然不存在差别问题。另外需要...

2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利...

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