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公务员为什么不适用《劳动法》?

劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者;再说国家机关不能算用人单位;另外,公务员的工资不是劳动报酬,而是由纳税人的税收承担的,而发生劳动...

公务员有专门的公务员法 中国法律的基本原则是专门法优于一般法适用,新法优于旧法适用。《公务员法》是针对公务员制定的专门法,《劳动法》是针对广大劳动者的一般法。

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是,这些规定并非适用于所有劳动者。 《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同...

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。 原因如下: (1)劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。 (2)而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 (3)再说国家机关不能算用人单...

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。 原因如下: (1)劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。 (2)而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 (3)再说国家机关不能算用人单...

公务员适用《公务员法》,不适用或参照《劳动法》。

公务员的确不适用劳动法,其工作行为受《公务员法》调节。对于公务员加班,只能采用补休的方式。 《公务员法》第七十六条第二款明确规定:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补...

事业单位聘用的工作人员的管理是适用劳动合同法的,参照公务员管理的工作人不适合劳动合同法。 附:《劳动合同法》相关条款: 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订...

公务员不适用劳动法,当然也不受劳动法保护,公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体...

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定,下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》: 1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 公务员依法行使国家职权的行为...

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