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公务员为什么不适用《劳动法》?

劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 拓展资料:第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...

您好,中公教育为您服务。 根据《劳动法》第2条第1款的规定:"在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。" 根据《劳动法条文说明》第2条的规定:"本法的适用范围排除了公务员和比照...

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是,这些规定并非适用于所有劳动者。 《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同...

公务员适用《公务员法》,不适用或参照《劳动法》。

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。 原因如下: (1)劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。 (2)而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 (3)再说国家机关不能算用人单...

公务员有专门的公务员法 中国法律的基本原则是专门法优于一般法适用,新法优于旧法适用。《公务员法》是针对公务员制定的专门法,《劳动法》是针对广大劳动者的一般法。

因为其录用公务人员是参照《公务员法》进行管理的。 《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》...

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。 原因如下: (1)劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。 (2)而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。 (3)再说国家机关不能算用人单...

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定,下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》: 1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 公务员依法行使国家职权的行为...

公务员的确不适用劳动法,其工作行为受《公务员法》调节。对于公务员加班,只能采用补休的方式。 《公务员法》第七十六条第二款明确规定:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补...

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