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劳动法休息休假权力对员工的重要意义

为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定了本条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。 带薪年...

是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不...

一、规定如下: 劳动法: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...

劳动法对工作时间和休息休假制度如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...

《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...

您好,《劳动法》第四章 工作时间和休息休假,以下是具体内容: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...

1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人...

如果你是文职型的,按理是享有休息休假权的。但不知道贵公司将你安排在何种工作岗位,因为法律确实规定了诸如综合计算工时、不定时工时、计件工时等特殊工时,但需要报经有关部门审批,煤矿单位恰好应该属于规定之类。不过,不管怎么样,休息休...

向劳动监察部门举报。 《劳动保障监察条例》第十一条: 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况...

根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 扩展资料: 《...

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