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劳动法规定提前一星期辞职扣钱吗

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第3...

1、劳动法没有规定提前一周辞职扣钱,劳动法规定应当依法辞职以及单位不能苛扣劳动者工资; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条【劳动者提前通知解除...

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《劳动合...

钦佩楼主较真的精神,浅谈一下: 1.如楼主言,原文没有出现“必须”两个字,所以要从语法上来推理:前面1个月说的是条件,后面才“可以”做什么,不遵循条件,对应的就是“不可以”,那么这个是不是等于“必须”呢??? 2.其实劳动合同法里面关于解除劳...

辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...

《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果已经满30日,没有批准也可以走人;如果公司同意走,你可提出辞职后就办理离职手续。

合同上已经约定时间了,因此合同到期不需要提前30天提出辞职。 压工资本身就违反了劳动法,一定要返还。否则可以投诉到劳动部门 如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳...

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动...

一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和先公司协商,不行就去法院申请劳动...

如果已经过了试用期,劳动者离职是应当提前30天书面通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》‍ 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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