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劳动法规定提前一星期辞职扣钱吗

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第3...

1、劳动法没有规定提前一周辞职扣钱,劳动法规定应当依法辞职以及单位不能苛扣劳动者工资; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条【劳动者提前通知解除...

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 扩展...

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《劳动合...

公司规定职工离职需要提前半个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前半个月提出离职,就要扣半个月工资是不合法的。 即使用人单位与劳动者在劳动合同约定了离职要提前半个月否则要扣工资,该条款因为违反了相关规定的强制性规定而归于...

1、如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职; 2、如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职; 3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...

辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...

解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。 1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。 2、劳动者解除...

1、按国家劳动法规定提前30天辞职,公司要不要扣违约金,要看用人单位有没有出资对劳动者进行专项技术培训,如果用人单位有出资的话,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以要求承担一定比例的费用,如果用人单位未出资进行培训的,不得要求劳动...

有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...

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