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违反新劳动法38条辞职可以不提前通知企业么

1、因此给用人单位造成损失的,需要赔偿。 2、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这就是法律赋予了劳动者单方解除劳动合同权利的规定。 3、《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规...

没有签合同,如果是在实习阶段的话是可以的,要是已经很长时间在工作了,没签合同就这样做的话,拿工资可能就比较困难了的。?? 急~~~~有关劳动法 员工没有提前30天辞职更多相关问题查看同主题问题:劳动法 规定 规定 辞职 辞职 提前其他回答 共 ...

如果劳动者是按照正常的程序辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者是在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位即可。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

用人单位解除合同不是所有情形都需要提前30天通知。 根据《劳动合同法》规定,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除合同,只有按照第四十条规定解除合同的,才需要提前30天书面通知劳动者。用人...

劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了)。 不过有的公司会认为你心都不在工作上了...

劳动者辞职不提前30天,不符合《劳动合同法》的相关规定,如果因为劳动者违法解除劳动合同的行为给单位造成了损失,用人单位是可以要求赔偿的。 《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试...

劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...

回答你的问题: 1.可不可以立即辞职应该参考你与用人单位的合同。比如有的合同规定辞职需要提前一个月申请,有的规定提前3个月申请,有的则是在合同期内辞职需要付违约金。这一切的一切都取决于你和用人单位所签的合同相应条款。请仔细阅读合同...

一、法律依据:《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

《劳动合同法》第38条只有2个条款,没有第3款。你说的应该是第38条第1款第3项,是指单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。 如果员工以单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为理由要求解除劳动劳动合同的,应该提前30天通知单位,并可以要求单位...

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