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我现在在做HR工作,谁能推荐几本关于如何面试的书?

做人力资源应该要先从最基本做起。人事流程 一、 招聘标准 l 公司对招聘员工本着“百里挑一”的原则,对可干可不干者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人唯贤,量才录用,按需录用。 2公司招聘员工的主要原则,是看他...

在北京么?可以到国图去找几本,我本人觉得有几本不错

做为一个人事HR问你这个问题?这就是一家大型企业或者是一家多元化集团。如果你回答多的话就知道你是不是一个很喜欢跳槽的人。最好的回答就是“由于我只对贵公司的一职感兴趣,很看重这份工作,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。谢谢,希望...

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模块,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。而每一模块下又细分为各种内容,可以说人力资源涵盖的范围非常广,对从事此岗位的...

1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己...

面试时,作为应届毕业生,当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模板,在网络上可能可以搜索到,但是真正适合自己应该很少,如果当事人自己照搬去回答,会漏洞百出,很容易被面试官识破,那样反而适得其反。 建议当事人应该根据...

时间把控 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两...

面试被问到这个问题,楼主可以从三方面回答 1、你对于人力资源工作的认识和了解 2、你自己有哪些能力或者有点可以胜任这方面的工作,以及对于自己职业生涯的简单规划 3、目前还有哪些不足,应该从哪些方面努力 希望我的回答能帮助到你。

下面详解。 你紧张,应聘者同样紧张,所以一开始要缓和气氛,就拉拉家常,比如说:从哪里过来啊?到公司花了多长时间呢?觉得公司好找吗?等等。 在面试过程中应: 1.注意自己的形象和职业素养的修炼?因为你的形象代表着一个公司的形象,你的形象和...

第一个问题,其实是看你的职业忠诚度,选择人力资源这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升自己,更有成就感。 第二个问...

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